Приглашаем на работу в Почту России!
Открыта вакансия оператора связи в ОПС Ефимовский Тихвинского почтамта
Оператор связи (пг.Ефимовский)
от 29 000 ? до вычета налогов
Звоните по телефону 8-813-67-53-246
Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире.
Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире.
Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Вознаграждение за первый месяц работы в виде выплаты в размере 5 000 руб.
Действует акция «Приведи друга на Почту».
Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придёт по вашей рекомендации, тем выше ваша премия!
Что нужно будет делать:
• Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
• Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
• Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
• Оформлять подписки на печатные издания;
• Работать с первичной документацией;
• Заносить информацию в базу данных.
• Мы ждем от вас:Знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;
• Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;
• Умение прояснить запрос клиента, спокойное отношение к вопросам и возражениям;
• Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;
• Готовность к работе с большим объемом информации.
Мы предлагаем вам: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
1,0 ставки
